По состоянию на 1 декабря 2025 года система общеобязательного медицинского страхования в Армении официально перешла от концепции к практической реализации. Для отдельных групп доходов вступили в силу обязательные страховые взносы, что ознаменовало существенные изменения в механизме финансирования здравоохранения, а также в порядке расчёта заработной платы и налоговых обязательств.
Несмотря на социальную направленность реформы, её последствия носят прежде всего административный и финансовый характер. Новый взнос на медицинское страхование функционирует по своей сути как налог на страхование в Армении, будучи интегрированным в налоговую систему, расчёт заработной платы и учёт доходов в рамках Налогового кодекса РА.
Для работодателей, HR-отделов, бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей и самозанятых специалистов это означает новые правила, новые расчёты и более жёсткие требования к соблюдению законодательства.
Настоящее руководство объясняет, как работает общеобязательная страховка в Армении на практике в 2026 году: кто обязан платить взносы, как определяется их размер, как функционирует переходный период и каким образом система связана с подоходным налогом и социальными платежами.
Система общеобязательного медицинского страхования не является обособленной инициативой. Она основана на официальных нормативных актах и изначально разработана для интеграции в действующую систему налогов в Армении и социального обеспечения.
Ключевым документом является Постановление Правительства о всеобщем медицинском страховании, вступившее в силу 25 декабря 2025 года. Данным постановлением вводятся обязательные страховые взносы, устанавливаются правила их расчёта, пороговые значения и административные обязанности.
Для обеспечения правоприменения были внесены изменения в Налоговый кодекс РА, которые увязали взносы на медицинское страхование с существующими механизмами корпоративного налогообложения и расчёта заработной платы. Администрирование осуществляется через Комитет государственных доходов (SRC) — ту же инфраструктуру, которая используется для подоходного налога и социальных взносов.
Таким образом, взносы на медицинское страхование рассматриваются как часть общей системы налогового права Армении, а не как отдельный или добровольный платёж.
Система вводится поэтапно, чтобы снизить административную нагрузку:
С 1 декабря 2025 года
Обязательные удержания начали применяться к отдельным группам работников, преимущественно с более высоким уровнем дохода. Критерий определяется на основе предыдущего дохода, и при его достижении обязанность сохраняется в течение полного страхового года.
С 1 января 2027 года
Система переходит в режим полной реализации. Обязанность уплаты распространяется на все группы доходов, включая низкооплачиваемых работников и дополнительные категории налогоплательщиков.
Общеобязательная страховка в Армении является частью широкой реформы по модернизации системы налогообложения и устойчивого финансирования социальных расходов. Она дополняет существующие пенсионные взносы, подоходный налог и отчётность работодателей, не заменяя их.
Для бизнеса это означает, что соблюдение требований по медицинскому страхованию должно рассматриваться совместно с вопросами как рассчитать зарплату в Армении, подоходного налога и социальных платежей, а не как отдельный процесс.
Для работников применяется пороговый подход:
с 1 декабря 2025 года обязанность возникает, если валовая зарплата за ноябрь 2025 года составила 200 001 драм и более;
после наступления обязанности работник остаётся плательщиком в течение следующих 12 месяцев, даже если зарплата временно снизится;
работники с доходом ниже 200 000 драм будут включены в систему с 1 января 2027 года.
На практике взнос удерживается работодателем одновременно с другими налогами на зарплату в Армении и перечисляется через стандартную платёжную ведомость.
Для самозанятых лиц критерий основан на годовом доходе:
На данном этапе государственные субсидии не применяются. Отдельно действует единый гербовый сбор в размере 12 000 драм в год при доходах до 12 млн драм, что важно учитывать при общем налоговом планировании.
Резиденты Армении, получающие пассивный доход (проценты, дивиденды, арендные платежи, роялти), также могут подпадать под действие системы. Применение правил осуществляется поэтапно после 2026 года и зависит от вида и источника дохода в рамках налогов в Армении.
Для сотрудников взнос рассчитывается и перечисляется работодателем через SRC вместе с другими обязательными удержаниями. Он не является частью подоходного налога, но уменьшает чистую заработную плату.
С точки зрения расчёта зарплаты его необходимо отражать как отдельную строку обязательных удержаний, что особенно важно для бухгалтеров, отвечающих за как рассчитать зарплату в Армении корректно.
Взносы администрируются через SRC и включены в единый отчётный поток наряду с подоходным налогом и социальными взносами. Это означает, что страховка в Армении стала частью повседневного налогового администрирования.
Для бухгалтерии и финансовых отделов важно обеспечить:
Рекомендуется вести отдельные бухгалтерские счета для взносов на медицинское страхование, что особенно важно для компаний с развитой системой корпоративного учёта.
Как бухгалтерская компания в Армении, Profin Consulting помогает бизнесу корректно внедрить требования общеобязательного медицинского страхования и привести расчёты в соответствие с законодательством.
Мы помогаем:
Профессиональный бухгалтер в Армении способен выявить ошибки на раннем этапе и снизить риск штрафов.
Общеобязательное медицинское страхование — это уже действующее обязательство. В 2026 году ключевая задача бизнеса — встроить его в стандартную дисциплину расчёта заработной платы и налоговой отчётности.
Риск заключается не в размере взноса, а в операционных деталях: корректных удержаниях, отчётности через SRC и чистых бухгалтерских данных. При правильной настройке система становится рутинной частью расчёта налогов на зарплату в Армении. При ошибках — источником налоговых рисков.
Если вы хотите быть уверены, что ваша система готова к 2026–2027 годам, Profin Consulting проведёт проверку и поможет полностью выстроить соответствие требованиям законодательства.
© 2026 . Все права защищены.
Разработано Beebrand.Agency